如何知晓是否患上职业病和申请赔偿？国家实施职业健康保护行动进行全方位干预
我的愿望，就是能够像正常人一样自由的呼吸......
(一位被尘肺病折磨长达五年病人最后的遗言)
根据国家卫健委规划发展与信息化司发布的
《2018年我国卫生健康事业发展统计公报》
2018年全国共报告职业病新病例23497例
其中职业性尘肺病19468例
尘肺病危害着广大职工的身体健康！
健康的肺 患病的肺↑
尘肺病的患者多表现为咳嗽、咳痰、胸痛、呼吸困难、喘息、咯血等症状。随着病情逐渐加重，患者的呼吸会变得越来越困难，只能靠吸氧来维持生命。只要躺下睡觉，就会有窒息的危险，所以很多患者只能跪着或者趴着睡觉。对我们来说呼吸再正常不过，而对尘肺病患者而言，却成为一种奢望。
不仅仅是尘肺病
我国接触职业病危害因素的人群约2亿
职业病危害已成为影响成年人健康的重要因素
怀疑自己得了职业病怎么办呢？
职业病患者如何维权呢？
职工可以选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构进行诊断。在申请诊断时，要注意诊断机构是否具备职业病诊断资质。
申请职业病鉴定时应该提供哪些资料？
劳动者没有这些资料，
应该怎么办？
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在申请职业病诊断时，应该提供自己的工作经历以及职业健康检查结果等。如果自己没有这些资料，应当让单位提供。但是在实践中，单位从自己的利益出发往往不会提供这些资料。此时，我们职工还应提供工作证、工资条以及同事的证明等相关材料证据，或者委托律师进行调查取证。还可以到当地的卫生监督部门进行投诉，由这些部门进行调查获得证据。
到用人单位开证明，去职业病诊断机构进行职业病诊断，对职业病诊断不服一方可以申请职业病鉴定，职业病鉴定可以进行市级和省级两次鉴定。
2拿职业病诊断证明书，到统筹地区劳动行政管理部门申请工伤认定。对劳动关系有争议，可以申请工伤认定中止，先进行劳动仲裁是否存在劳动关系以及劳动关系期间。
3工伤认定决定书出来后，可到统筹地区劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
4劳动能力鉴定结论出来后，根据《工伤保险条例》规定，计算工伤保险待遇，并与用人单位协商，协商不成，向用人单位所在地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁。一方对劳动仲裁结果不服，可以向人民法院提起诉讼。
好消息来了！
近日，我国出台《关于实施健康中国行动的意见》、发布《健康中国行动（2019—2030年）》，明确针对劳动者等重点人群进行全方位干预！提出实施职业健康保护行动！
未来，
咱劳动者的身体健康将是什么样？
一起来看看吧~
实施职业健康保护行动共11个行动目标
01到2022年和2030年，全面落实劳动工时制；
02工伤保险参保人数稳步提升，并于2030年实现工伤保险法定人群参保全覆盖；
03接尘工龄不足5年的劳动者新发尘肺病报告例数占年度报告总例数的比例实现明显下降并持续下降；
04辖区职业健康检查和职业病诊断服务覆盖率分别达到80%及以上和90%及以上；
05重点行业的用人单位职业病危害项目申报率达到90%及以上；
06工作场所职业病危害因素检测率达到85%及以上，接触职业病危害的劳动者在岗期间职业健康检查率达到90%及以上；
07职业病诊断机构报告率达到95%及以上；
08提倡重点行业劳动者对本岗位主要危害及防护知识知晓率达到90%及以上；
09鼓励各用人单位做好员工健康管理、评选“健康达人”，其中国家机关、学校、医疗卫生机构、国有企业等用人单位应支持员工率先树立健康形象，并给予奖励；
10对从事长时间、高强度重复用力、快速移动等作业方式以及视屏作业的人员，采取推广先进工艺技术、调整作息时间等措施，预防和控制过度疲劳和工作相关肌肉骨骼系统疾病的发生；
11采取综合措施降低或消除工作压力。
劳动光荣《行动》提出，
完成这11个目标，
需要劳动者个人、企业和政府的
共同努力！
政府研究修订《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，制修订职业病防治部门规章。
研发、推广有利于保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备和新材料。
完善职业病防治技术支撑体系，按照区域覆盖、合理配置的原则，加强职业病防治机构建设，做到布局合理、功能健全。
加强职业健康监管体系建设，健全职业健康监管执法队伍。
以农民工尘肺病为切入点，进一步加强对劳务派遣用工单位职业病防治工作的监督检查，优化职业病诊断程序和服务流程，提高服务质量。
改进职业病危害项目申报工作，建立统一、高效的监督执法信息管理机制。
将“健康企业”建设作为健康城市建设的重要内容，逐步拓宽丰富职业健康范围，积极研究将工作压力、肌肉骨骼疾病等新职业病危害纳入保护范围。
用人单位
鼓励用人单位为劳动者提供整洁卫生、绿色环保、舒适优美和人性化的工作环境，切实保护劳动者的健康权益。倡导用人单位评选“健康达人”，并给予奖励。
鼓励用人单位设置健康小贴士，为单位职工提供免费测量血压、体重、腰围等健康指标的场所和设施，开会时间超过2小时安排休息10～15分钟。鼓励建立工间操制度、健身制度、无烟单位制度等。依据有关标准设置医务室、紧急救援站、有毒气体防护站，配备急救箱等装备。
可能产生职业病危害的建设项目，履行“三同时”（即建设项目的职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用）制度。不得生产、经营、进口和使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或材料。对长时间、高强度、重复用力、快速移动等作业方式，采取先进工艺技术、调整作息时间等措施，预防和控制过度疲劳和相关疾病发生。采取综合措施降低或消除工作压力。
产生职业病危害的用人单位应加强职业病危害项目申报、日常监测、定期检测与评价，在醒目位置设置公告栏，公布工作场所职业病危害因素检测结果、事故应急救援措施等内容，对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。
产生职业病危害的用人单位应建立职业病防治管理责任制，健全岗位责任体系，设置或者指定职业卫生管理机构，配备专兼职的职业卫生管理人员。
用人单位应建立完善的职业健康监护制度，依法组织劳动者进行职业健康检查，配合开展职业病诊断与鉴定等工作。对女职工定期进行妇科疾病及乳腺疾病的查治。
用人单位应依法与劳动者签订劳动合同，合同中应明确劳动保护、劳动条件和职业病危害防护、女职工劳动保护及女职工禁忌劳动岗位等内容。应当保证劳动者休息时间，依法安排劳动者休假，落实女职工产假、产前检查及哺乳时间，杜绝违法加班；要依法按时足额缴纳工伤保险费。组建健康指导人员队伍。
劳动者个人倡导健康工作方式。国家机关、学校、医疗卫生机构、国有企业等单位的员工率先树立健康形象，争做“健康达人”。
树立健康意识。积极参加职业健康培训，学习和掌握与职业健康相关的各项制度、标准，了解工作场所存在的危害因素，掌握职业病危害防护知识、岗位操作规程、个人防护用品的正确佩戴和使用方法。
强化法律意识，知法、懂法。接触职业病危害的劳动者，定期参加职业健康检查；罹患职业病的劳动者，建议及时诊断、治疗，保护自己的合法权益。
加强劳动过程防护。接触职业病危害因素的劳动者注意各类危害的防护，严格按照操作规程进行作业，并自觉、正确地佩戴个人职业病防护用品。
提升应急处置能力。学习掌握现场急救知识和急性危害的应急处置方法，能够做到正确的自救、互救。
加强防暑降温措施。建议高温作业、高温天气作业等劳动者注意预防中暑。可佩戴隔热面罩和穿着隔热、通风性能良好的防热服，注意使用空调等防暑降温设施进行降温。建议适量补充水、含食盐和水溶性维生素等防暑降温饮料。
长时间伏案低头工作或长期前倾坐姿职业人群的健康保护。应注意通过伸展活动等方式缓解肌肉紧张，避免颈椎病、肩周炎和腰背痛的发生。在伏案工作时，需注意保持正确坐姿，上身挺直；调整椅子的高低，使双脚刚好合适地平踩在地面上。长时间使用电脑的，工作时电脑的仰角应与使用者的视线相对，不宜过分低头或抬头，建议每隔1～2小时休息一段时间，向远处眺望，活动腰部和颈部，做眼保健操和工间操。
教师、交通警察、医生、护士等以站姿作业为主的职业人群的健康保护。站立时，建议两腿重心交替使用，防止静脉曲张，建议通过适当走动等方式保持腰部、膝盖放松，促进血液循环；长时间用嗓的，注意补充水分，常备润喉片，预防咽喉炎。
驾驶员等长时间固定体位作业职业人群的健康保护。建议合理安排作业时间，做到规律饮食，定时定量；保持正确的作业姿势，将座位调整至适当的位置，确保腰椎受力适度，并注意减少震动，避免颈椎病、肩周炎、骨质增生、坐骨神经痛等疾病的发生；作业期间注意间歇性休息，减少憋尿，严禁疲劳作业。
个人、单位、政府
三管齐下，
加力加码，
护航劳动者健康。
身为劳动者的你，
是不是已经难掩喜悦
充满干劲了呢？
素材来源：新华社、国家卫健委、国家统计局等
编辑：欧阳奕、马亚东
校对：徐池
审核：蔡超